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建筑资质如何避免无效社保?

人员社保是资质申请中的硬性条件,社保不达标就领不到资质证书。
 
有些时候,建筑企业明明足月交了社保,还是被认定为社保无效,这是怎么回事呢?
 
其实,遇上这种情况的,大多是触碰到了“重复社保”这条红线。如果建筑企业办理资质时,使用了挂靠过来的人员,最后出现了个人拥有多个社保,这种情况下,就会被认定为社保无效。
 
 
那么,社保到底该怎么交?如何规避无效社保?
 
1、资质办理企业在注册所在地为员工购买社保的,人员社保符合资质办理的需要;
 
2、在企业注册地以外为人员购买社保的,企业在出示当地的社保登记证明后,人员社保材料有效;
 
 
 
3、企业分公司在注册地以外为员工购买的社保,也可以用作建筑企业的资质办理,提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明即可。
 
综合上所述,我们知道人员社保不一定要在企业注册所在地缴纳,只要能够提供社保购买当地的登记证明即可。如果是由分公司购买人员社保的,提供分公司的营业执照和当地社保登记证明就行。
 
另外,所使用人员的社会保险必须以办理企业的名义支付,以个人名义缴纳的款项无效。对于办理资质的建筑企业,准备的人员社保材料中,人员社保的缴纳应为办理企业,而不是其他无关的公司。
 
社保证明材料内容中应包括:缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号(或身份证号)、险种、缴费期限等;同时应附企业的缴费凭证(社保缴费发票、或银行转帐凭证、或地税局出具的税收通用缴款书(完税证明)等)。


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